Интересно так характер людей препарировать. Вот один человек ненавидит другого человека, но продолжает на него работать, и признаться боится. Только под алкоголем у него правда проступает. Ну не нравится начальник - уходи. Нет, надо работать, сцепить зубы, ржать над анекдотами про тупых начальников, но терпеть, пока нарыв не проврётся. А зачем?

А я читаю про психопатов.
Нонфикшн, мужик написал, который проработал всю жизнь психиатром в канадских тюрьмах.

И что можно сказать, многим моим родственникам и знакомым диагноз я уже поставила. Напротив каждого симптома можно поставить уверенную галочку. Я живу среди психопатов!

А у меня все вокруг нормальные, кроме меня 8(

Множество причин может быть. Сложности в поиске работы, отсутствие финансовой подушки на то время, пока ищешь работу - не каждый может взять и уйти в никуда.

Если препарировать - то ситуация там несколько другая была. Финдиректор - не его непосредственный начальник. Он наверняка другой отдел возглавлял - административно-финансовый. Т.е его поставили, чтобы увеличить прибыль для акционеров.

Сотрудник же работал в отделе внедрения или продаж - т.е. они деньги зарабатывают, а не финдиректор.

Как его назначили - так стал резать бонусы, зажимать деньгу. Отсюда и конфликт. Была раньше одна сумма, а теперь другая. Почему?

Может быть так было. Так оно часто бывает.

Поддерживаю.
Меня почти везде харассили шефы, и не всегда я могла уйти. В командировках надо было вовремя смываться с ужинов, в номере ночью не отвечать на звонки. Взывать к совести, мол я так уважаю вашу жену, вы такая потрясающая пара и тд. В общем приходилось изворачиваться. И это было так неприятно.
Но женщине легче, я всегда знала, что если меня прижмут, я буду жаловаться, и жаловаться основательно, а мужчина от абъюза куда пойдёт? Жаловаться точно не будет. Тут либо уходить, либо терпеть. А если уйти некуда?

Могут быть личные причины. Я честно устал от работы в B2B, но есть два но:

1. Апетиты мои разжирели по самый не балуй + активно помогаю родственникам со всеми инициативами. Уход в другую область это откат в лучшем случае в 2-2,5 раза по зп, а значит и вычеркнуть на неопределенный срок все мои занятия и увлечения

2. За плечами 7 лет рабочего стажа в данной области при чем как в разработке, так и в аналитике и разные технологии. В новой области все с нуля мне так будет интереснее, НО будет ли интересен работодателю 27-ми летняя дылда с навыками студента?

У нас предприятие небольшое было, хотя делали терминалы и для банков (сбербанки райфайзены) и для всяких мелких контор штучные, со своим производством корпусов, сборкой из компонент, конктрукторским отделом и своим серверным и терминальным софтом.

Коммерческий директор - один из основателей фирмы, второй спец поддержки, который занимался в том числе выездами если что-то не работало (как гарантийные случаи так и договоры поддержки). Личной вражды не видел и начало конфликта пропустил на корпоративе.

Меня в 30 запарили предложениями куда-нибудь устроится. В том числе разбежавшиеся с бывшей работы коллеги. Но я всё время целенаправленно "затачивал" навыки, так что бы при случае можно уйти в архитекторы ПО или менеджемент.

Скорее не каждый хочет. Тут то фокус, в том что если накипает, то лучше уже не будет.

Вот-вот. Уходить в никуда могут позволить себе только востребованные специалисты (те же программеры с огромным опытом), которых в течение месяца уже гарантированно приберут в другое место. Да и то... а если не приберут?

Что касается харасса - увы, есть такое дело. У меня тоже что-то подобное вырисовывается - но пока я отползаю в сторону и ухожу туда, где много народу, пока харассирующий не покинет здание. А народ тот пьет (

Речь о том чтобы уйти подальше от всего этого бизнеса и компьютеров в целом. Не просто там из разработчиков в аналитики, а просто уйти и вымыть руки.

Были идеи исполнить мечту детства и пойти в пилоты ГА, но на три года переходить на подножный корм и то, что успею накопить пока останавливает.

Ну, например, возьмем преподавателя вуза в провинциальном городе. Причем что-то или гуманитарное, как философия - или узкоспециализированное типа "автомобильные дороги и мосты". И куда ему уходить? Если свободных ставок в вузах нет.

А где гарантия, что следующее дело не захочется покинуть через N-лет?

Тут вопрос как он туда попал? В это гуманитарное? Помню в универе философа, так его никаким начальством не испугать было и сам он ко всему относился "философски". Щас знакомый в универе работает (гуманитарий, кстати), начальство его доставало, но он не парился и не копил в себе 8), в итоге начальство "наевшись" ответов просто перестало его кошмарить.

Ее и нет, поэтому тихо ненавижу и не рыпаюсь.

Хотя есть еще одна вещь, которую ненавижу всем сердцем но пытаюсь примириться с ней - метроном.

Ясно. Контора небольшая - тогда непосредственный начальник. А сотрудник ему же по морде.
Забавно: сотрудник ушёл, а оставшиеся помнят.
Напомнило - "Новогодний корпоратив генерального директора"
https://www.youtube.com/watch?v=uPALrGUO8FI

Смотреть со звуком.

Но если коммерческий директор сам работает, то это не уже директор, а фикция. И зачем только вы ехали и что-то там исправляли. Кто нанял такого человека - тот пускай и разгребает свой же косяк.



Личная вражда на работе - либо из-за денег, либо из-за женщин - либо из-за лени.

О дивный новый мир без принципиальных людей 8)

Ну а как обычно попадают? Универ - аспирантура - кафедра - и работать до пенсии и после. Но если 10 лет назад все казалось более-менее стабильным, то сейчас идет массовое сокращение ставок.


Ну так это значит, что начальство его не очень хотело достать. Если бы хотело - организовать пачку выговоров очень просто.
Ну и плюс, у вашего знакомого виктимность пониженная, значит. Далеко не все такие пофигисты. И далеко не ко всем начальство лояльно относится.

А как он нашёл англоговорящих друзей?

Ну что тут у нас хорошего? Смотрю с коньяка перешли на финансы... а зря - и того и другого вечно не хватает.
А мы сегодня никого свергать не будем? А то очень кушать хочется.